În Monitorul oficial nr. 1133/2025 a fost publicata Legea nr. 209/2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul.
Potrivit acestei legi in funcţie de numărul de salariaţi, organizaţia-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 10% din numărul total al salariaţilor.
Pe perioada derulării contractului de internship, internul are dreptul la un număr de zile de odihnă plătite, direct proporţional cu durata programului de internship. În situaţia în care internul nu solicită zilele de odihnă pe durata contractuală, acestea nu vor fi compensate de organizaţia-gazdă la finalul programului de internship.
