Potrivit HG nr. 370 / 2012 pentru salariatii din sectorul public, ziua de 30 aprilie 2012 se stabileste ca zi libera. Aceasta zi libera se va recupera in ziua de 5 mai 2012.
Prestarea muncii in ziua 5 mai 2012 nu confera acordarea de timp liber corespunzator.
Aceste prevederi nu se aplica la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Aceste dispozitii nu se aplica magistratilor si celorlalte categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 30 aprilie 2012 si nici participantilor in aceste procese.
Dispozitiile HG nr. 370 / 2012 pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat, in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel.
