In Monitorul oficial nr. 49 / 2013 a fost publicat Ordinul ANFP nr. 192 / 2013 pentru aprobarea formatului standard al adeverinţei care atestă vechimea în muncă şi vechimea în specialitatea studiilor.
Modelul adeverintei este urmatorul:
Denumirea angajatorului
Datele de identificare ale
angajatorului (adresa completă, CUI)
angajatorului (adresa completă, CUI)
Datele de contact ale angajatorului
(telefon, fax)
(telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se atestă faptul că
dl/dna …………………………………………, posesor/posesoare al
B.I./C.I. …………, seria …….., nr. ……………….., CNP
…………………………….., a fost/este angajatul/angajata
……………………….., în baza actului administrativ de numire nr.
……………../ contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp
parţial de ………. ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată,
înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr.
……………………………/………………………, în
funcţia/meseria/ocupaţia de1 ……………………. .
dl/dna …………………………………………, posesor/posesoare al
B.I./C.I. …………, seria …….., nr. ……………….., CNP
…………………………….., a fost/este angajatul/angajata
……………………….., în baza actului administrativ de numire nr.
……………../ contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp
parţial de ………. ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată,
înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr.
……………………………/………………………, în
funcţia/meseria/ocupaţia de1 ……………………. .
Pentru exercitarea atribuţiilor
stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului
administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2
…………………, în specialitatea ………………….. .
stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului
administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2
…………………, în specialitatea ………………….. .
Pe durata executării contractului
individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna
……………………………………… a dobândit:
individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna
……………………………………… a dobândit:
– vechime în muncă: ………………… ani ……..
luni ……. zile;
luni ……. zile;
– vechime în specialitatea studiilor:
……………….. ani …………. luni ………. zile.
……………….. ani …………. luni ………. zile.
Pe durata executării contractului
individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii
(modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de
muncă/raporturilor de serviciu):
individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii
(modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de
muncă/raporturilor de serviciu):
| Nr. crt. | Mutaţia intervenită | Data | Meseria/Funcţia/Ocupaţia cu indicarea clasei/gradaţiei profesionale |
Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea şi temeiul legal |
|
În perioada lucrată a avut
…………………….. zile de concediu medical şi ……………….
concediu fără plată.
…………………….. zile de concediu medical şi ……………….
concediu fără plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei
…………………………………….. nu i s-a aplicat nicio sancţiune
disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară
…………………………. .
…………………………………….. nu i s-a aplicat nicio sancţiune
disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară
…………………………. .
Cunoscând normele penale incidente în
materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta
adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta
adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.
| Data …………………….. |
Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3 …………………………………………… Semnătura reprezentantului legal al angajatorului ………………………………………….. Ştampila angajatorului ………………………………………. |
___________
1 Prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România
şi la actele normative care stabilesc funcţii.
şi la actele normative care stabilesc funcţii.
2 Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
3 Persoana care potrivit legii/actelor juridice
constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu
terţii.
constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu
terţii.