Clasificarea ocupațiilor din România (COR) a fost completată cu cinci noi ocupații, ca urmare a apariției și dezvoltării unor activități profesionale tot mai prezente în economia națională.
Modificarea vizează nivelul de ocupație din COR, respectiv codurile formate din șase caractere, și completează nomenclatorul aprobat prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011.
Care sunt noile ocupații introduse în COR?
Lista noilor ocupații cuprinde următoarele poziții:
| Nr. crt. | Denumirea ocupației | Cod COR |
|---|---|---|
| 1 | Asistent pastoral | 263649 |
| 2 | Expert economie circulară | 242243 |
| 3 | Specialist dezvoltare durabilă | 242242 |
| 4 | Specialist economie circulară | 213313 |
| 5 | Tehnician gemolog | 311945 |
Introducerea acestor ocupații reflectă evoluția pieței muncii și apariția unor specializări noi, în special în domenii precum economia circulară, dezvoltarea durabilă și activitățile tehnice specializate.
Ce înseamnă modificarea pentru angajatori?
Pentru angajatori, actualizarea Clasificării ocupațiilor din România este importantă în special atunci când sunt încheiate noi contracte individuale de muncă sau când se modifică funcția unui salariat.
Funcția sau ocupația înscrisă în contractul individual de muncă trebuie să corespundă unei ocupații existente în COR și să fie identificată prin codul corespunzător.
Prin urmare, firmele care desfășoară activități pentru care sunt relevante noile ocupații vor putea utiliza în documentele de personal noile coduri COR.
Expert economie circulară – cod COR 242243
Una dintre noile ocupații este cea de expert economie circulară, având codul COR 242243.
Economia circulară urmărește utilizarea cât mai eficientă a resurselor, reducerea deșeurilor, reutilizarea materialelor și menținerea produselor și resurselor în circuitul economic pentru o perioadă cât mai lungă.
Introducerea acestei ocupații în COR reflectă importanța tot mai mare pe care sustenabilitatea și utilizarea responsabilă a resurselor o au în activitatea companiilor.
Specialist dezvoltare durabilă – cod COR 242242
O altă ocupație nou introdusă este cea de specialist dezvoltare durabilă, cu codul COR 242242.
Această funcție poate deveni relevantă pentru companiile și organizațiile care implementează politici și proiecte în domeniul sustenabilității, protecției mediului și utilizării eficiente a resurselor.
Dezvoltarea durabilă a devenit în ultimii ani o componentă tot mai importantă a strategiilor companiilor, inclusiv în contextul cerințelor europene privind raportarea și responsabilitatea față de mediu.
Specialist economie circulară – cod COR 213313
În COR a fost introdusă și ocupația de specialist economie circulară, cu codul 213313.
Deși denumirea este apropiată de cea de „expert economie circulară”, cele două ocupații sunt încadrate în grupe COR diferite și au coduri distincte.
Angajatorii trebuie, prin urmare, să utilizeze codul corespunzător funcției și atribuțiilor efectiv exercitate de persoana angajată.
Tehnician gemolog – cod COR 311945
Noua listă include și ocupația de tehnician gemolog, având codul COR 311945.
Gemologia este domeniul care se ocupă cu studierea, identificarea și evaluarea pietrelor prețioase și semiprețioase. Introducerea ocupației în COR permite o identificare mai exactă a persoanelor care desfășoară astfel de activități specializate.
Asistent pastoral – cod COR 263649
A cincea ocupație introdusă este cea de asistent pastoral, cu codul COR 263649.
Prin includerea acestei ocupații în nomenclatorul oficial, activitatea poate fi evidențiată distinct în documentele de muncă atunci când sunt îndeplinite condițiile necesare pentru ocuparea postului.
Ce trebuie să verifice angajatorii?
Atunci când o societate angajează o persoană pe una dintre funcțiile nou introduse, este recomandată verificarea atentă a:
- codului COR corespunzător ocupației;
- atribuțiilor prevăzute în fișa postului;
- condițiilor de studii și pregătire profesională aplicabile postului;
- informațiilor înscrise în contractul individual de muncă;
- datelor transmise în registrul general de evidență a salariaților.
Denumirea funcției utilizate în documentele de personal trebuie să fie corelată cu ocupația și codul prevăzute în Clasificarea ocupațiilor din România.
Concluzie
Actualizarea periodică a Clasificării ocupațiilor din România este necesară pentru adaptarea nomenclatorului oficial la transformările din economie și la apariția unor noi profesii.
Prin această modificare, COR este completat cu cinci ocupații: asistent pastoral, expert economie circulară, specialist dezvoltare durabilă, specialist economie circulară și tehnician gemolog.
Angajatorii care utilizează sau intenționează să utilizeze aceste funcții trebuie să aibă în vedere noile coduri COR atunci când întocmesc contractele individuale de muncă și documentele de personal.
B&B Consulting oferă servicii de contabilitate, salarizare și administrare de personal pentru societăți din Arad, Timișoara și din întreaga țară, inclusiv suport privind întocmirea și actualizarea documentelor de personal.