In Monitorul oficial nr. 627 / 2018 a fost publicata Legea nr. 176/2018 privind internshipul.
Programul de internship este activitatea specifică
desfăşurată de intern pe o perioadă de timp limitată în cadrul unei organizaţii-
gazdă, care are ca scop aprofundarea cunoştinţelor teoretice, îmbunătăţirea
abilităţilor practice şi/sau dobândirea de noi abilităţi sau competenţe.
Aceasta lege reglementează modalitatea de efectuare a programelor de internship pentru
persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani, în scopul
a) dezvoltării abilităţilor profesionale ale internilor în îndeplinirea atribuţiilor şi responsabilităţilor din domeniul în care se organizează programul de internship;
b) desfăşurării unor activităţi şi familiarizarea cu cerinţele organizaţiei-gazdă;
c) cunoaşterii de către interni a specificului activităţii organizaţiei-gazdă în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea, precum şi a exigenţelor acesteia;
d) dobândirii de experienţă profesională, abilităţi practice şi/sau competenţe;
e) facilitării tranziţiei de la sistemul de educaţie către piaţa muncii.
Internul este persoana care prestează o activitate specifică, precizată în fişa de internship,
în cadrul unei organizaţii-gazdă, în baza unui contract de internship.
Organizaţia- gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru
un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total al
salariaţilor.
|