Integrarea în muncă, în cadrul instituţiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajaţi

In Monitorul oficial nr. 639 / 2018 a fost publicata Legea nr. 189/2018 privind integrarea în muncă,
în cadrul instituţiilor publice de la nivel local, a tinerilor
dezavantajaţi.
 
   
Aceasta lege reglementează facilităţile acordate tinerilor dezavantajaţi în vederea
încadrării pe locurile de muncă vacante din instituţiile publice de la nivel
local.
  

   
În aplicarea
prevederilor acestei legi sunt excluse orice fel de discriminări pe criterii
politice, de rasă, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie, convingeri,
sex ş.a
    
Prevederile
acestei legi urmăresc garantarea protecţiei tinerilor dezavantajaţi, pentru a
dobândi abilităţi profesionale în vederea facilitării integrării acestora pe
piaţa muncii.

Prin tânăr
dezavantajat se intelege persoana cu vârsta cuprinsă între 16 şi 26 de ani, care nu are
vechime în muncă sau care are o vechime în muncă de până la 12 luni şi
care:

– se află în
sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;
 
are
copil/copii în întreţinere;
 
s-a aflat
sau se află în evidenţa serviciului de probaţiune;
 
– se află în
executarea unei măsuri educative neprivative de libertate, dintre cele prevăzute
de Legea nr. 253/2013 privind
executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de
libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal ori a unei alte măsuri neprivative,
precum amânarea aplicării pedepsei sau executarea pedepsei amenzii prin
prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Verifică-te te rog ca esti om.